熱中症の作業中止基準とは？WBGT・気温・休憩時間の目安と現場判断フロー
夏場の建設現場・工場・倉庫・警備・イベント設営・農作業では、「この暑さで作業を続けてよいか」の判断に迷うことがあります。作業中止基準は気温だけで一律に決められるものではなく、WBGT（暑さ指数）・作業強度・服装・暑熱順化・休憩場所・水分塩分補給・体調を総合して判断する必要があるとされています。
2025年6月から、職場の熱中症対策として報告体制の整備・対応手順の作成・関係者への周知が求められ、適正に行わなかった場合の罰則も定められているとされています（WBGT測定自体は努力義務）。現場責任者・安全衛生担当者・総務担当者が、考え方・WBGTごとの判断・休憩の目安・備品まで一気通貫で整理できるよう、本記事では実務向けに解説します。
★ この記事の即答
熱中症の作業中止基準は、気温だけでなくWBGT値・作業強度・暑熱順化・作業服・体調不良者の有無を総合して判断します。厚生労働省や環境省の情報では、WBGT基準値を大幅に超える場合は原則として作業を行わないこと、やむを得ず作業する場合も単独作業を避け、休憩時間を長めに設定し、身体作業強度の高い作業を避けることなどが目安として示されています。現場では「WBGTを測る→作業強度別の基準値と照らす→休憩追加・作業短縮・場所変更・中止を判断する→体調不良者が出たら即離脱・冷却・必要時救急要請」という流れをルール化することが重要です。
作業中止基準の運用は、「測る・比べる・止める・冷やす・共有する」の5つで整理すると現場で実行しやすくなります。WBGTを実測し、作業強度別の基準値と照らして判断し、必要なら作業を短縮・中止し、体調不良者を冷却し、判断ルールを全員で共有する——この一連の流れを備品と手順の両面から整えましょう。
熱中症に関する注意（YMYL）
- 本記事は一般的な情報提供であり、医療行為・診断ではありません。記載内容は「〜とされています」の形式で、公的機関の情報を参考にしています。
- 法律上「WBGT何度で作業中止」という明文規定はなく、基準値・休憩時間はあくまで厚生労働省・環境省の推奨・目安です。実際の判断は現場条件・元請方針・社内ルール・最新の公的情報に従ってください。
- 冷却ベスト・空調服等は熱中症を「完全に防ぐものではない」とされています。装備があっても基準超過時・体調不良時は作業短縮・休憩・中止を判断してください。
- 意識がない・受け答えがおかしい・自力で水分が取れない・改善しない場合は、ためらわず救急要請（119）・医療機関へ相談してください。
- 暑熱順化していない人・高齢者・持病のある人・単独作業者は基準を厳しめに判断してください。持病や内服薬と暑熱作業の関係は主治医に確認をお願いします。
結論：作業中止は「気温」だけでなくWBGTと作業条件で判断する
気温31℃という数字だけでは判断できず、WBGT・作業強度・順化状態・体調を総合します。
気温31℃だけで判断しない
厚生労働省の職場のあんぜんサイトでは、作業場所に暑さ指数計を設置し、WBGTを実測することが望ましいとされています。天気予報の気温だけでは、湿度・日射・輻射熱を含めた危険度を把握しにくく、現場ごとの実測が重要です。
作業強度が高いほど低いWBGTでも危険
身体作業強度が高いほど、体内の発熱が大きくなり、基準値は低く設定されています。暑熱順化した作業者でも高代謝率作業の基準値は26℃、極高代謝率では25℃が目安とされています。順化していない作業者はさらに低い基準値（高代謝率23℃、極高代謝率20℃）で判断する必要があります。
体調不良者が出たらWBGTより優先して離脱・冷却
WBGTが基準値未満であっても、体調不良の兆候があれば作業からの離脱・身体冷却を最優先します。2025年6月施行の改正労働安全衛生規則では、作業離脱・身体冷却・必要時医師の診察処置・緊急連絡網の手順作成と周知が求められているとされています。
WBGTとは？作業中止基準を考えるための基本指標
WBGTは気温・湿度・日射輻射熱・気流の4要素を総合した暑さ指数で、作業中止判断の基本指標です。
WBGTは暑さの危険度を見る指標
WBGT（Wet Bulb Globe Temperature）は、気温・湿度・日射輻射熱・気流の4要素を総合した暑さ指数です。体感の「暑い・涼しい」だけでは判断しにくい環境でも、数値として危険度を把握できる指標とされています。
黒球付きWBGT計を用意する理由
厚生労働省・環境省の情報では、JIS Z8504またはJIS B7922に適合する暑さ指数計の使用が望ましいとされています。屋外の炎天下や輻射熱のある場所（アスファルト舗装現場・金属加工場など）では、黒球付きの計測器を準備することが推奨されています。
作業場所ごとに測ることが重要
日向と日陰、足場上と地面では、WBGTが1〜2℃以上異なることがあります。朝・昼・午後の時間帯でも変化するため、作業者が実際にいる場所で、朝礼前・午前休憩後・昼休憩後・午後休憩後など定時に測定し、記録・共有する運用が有効です。
作業中止基準を運用するにはまず測ること。作業場所・休憩所・屋外炎天下・倉庫内に計測器を配置し、朝礼前・各休憩後に確認しましょう。
作業強度別のWBGT基準値の目安
厚労省「身体作業強度等に応じたWBGT基準値」を、現場で使いやすい表に整理しました（数値は目安としてご参照ください）。
| 作業強度 | 作業例 | 熱に順化している人のWBGT基準値 | 熱に順化していない人のWBGT基準値 |
|---|---|---|---|
| 安静 | 楽な座位など | 33℃ | 32℃ |
| 低代謝率 | 軽い手作業・点検・軽い組立・ゆっくり歩く | 30℃ | 29℃ |
| 中程度代謝率 | くぎ打ち・草むしり・除草・収穫・軽量な荷車作業 | 28℃ | 26℃ |
| 高代謝率 | 重量物運搬・ショベル作業・ハンマー作業・草刈り・掘削 | 26℃ | 23℃ |
| 極高代謝率 | 激しいシャベル作業・階段昇降・走る・非常に重い作業 | 25℃ | 20℃ |
※JIS Z8504附属書Aを基にしたもので、健康な作業者を基準に設定されているとされています。GW明け・梅雨明け直後・新人・休み明けの作業者は、未順化者として右側の基準値で判断してください。
作業中止・休憩時間の目安
基準値超過の程度に応じて、休憩追加から作業中止まで段階的に判断します。
基準値を超えたらまず作業短縮・休憩・作業変更を検討
WBGTが基準値を超え始めた段階では、まずWBGTを下げる対策（簡易屋根・通風・ミスト）、作業時間の短縮、休憩の追加、低強度作業への変更、より低いWBGTの場所への移動を検討します。
基準値を大幅に超える場合は原則作業しない
厚生労働省の基本対策要綱では、WBGT基準値を大幅に超える場合は原則として作業を行わないことが示されています。やむを得ず作業する場合は、単独作業を控え、休憩を長めに設定し、身体作業強度の高い作業を避け、より低いWBGTの場所で作業するなどの対策が望ましいとされています。
休憩時間の目安（環境省 熱中症環境保健マニュアル）
| WBGTの状況 | 休憩時間の目安 |
|---|---|
| 基準値未満 | 通常作業。ただし水分・塩分補給、体調確認は継続 |
| 基準値程度〜1℃程度超過 | 1時間あたり15分以上の休憩を検討 |
| 2℃程度超過 | 1時間あたり30分以上の休憩を検討 |
| 3℃程度超過 | 1時間あたり45分以上の休憩を検討 |
| それ以上超過・大幅超過 | 原則として作業中止を検討 |
※上記は暑熱順化した作業者を前提とした目安です。暑熱順化していない作業者・高齢者・持病のある人・前日から体調不良の人・通気性の悪い服装や保護具着用者・単独作業者がいる場合は、より厳しめに判断してください。
現場で使える「作業中止判断フロー」
6ステップの判断フローを朝礼・掲示で共有し、迷わず実行できるようにします。
- 作業前にWBGTを測る（作業場所ごとに、日向・日陰・屋内など実際の作業位置で測定）
- 作業強度を確認する（安静・低・中・高・極高のどれに該当するかを把握）
- 暑熱順化の有無を確認する（新人・休み明け・梅雨明け直後は未順化として判断）
- 基準値と照らす（作業強度別のWBGT基準値表と測定値を比較）
- 判断する（通常作業／休憩追加／作業時間短縮／作業場所変更／作業強度を下げる／作業中止）
- 体調不良者がいれば即対応（離脱・涼しい場所へ・身体冷却・水分塩分補給・必要時救急要請）
作業中止基準を現場で運用するには、計測・冷却・休憩所備品の準備が欠かせません。熱中症対策アイテムをまとめて確認できます。
熱中症対策アイテム一覧を見る →作業中止基準を決めるときの注意点
基準値は健康な作業者を前提とした目安であり、現場条件によっては追加対策が必要です。
WBGTが低くても安全とは限らない
基準値は健康な作業者を前提に設定されているとされています。着衣補正が必要な服装や、基準値の想定外の条件（前日の睡眠不足、脱水、持病など）では、追加の対策やより厳しい判断が必要です。
作業服・防護服・ヘルメットで熱がこもる
不透湿性のつなぎ服・二重着衣などは着衣補正値を加える必要があるとされています。ただし完全不浸透性防護服（レベルA）には着衣補正値を使わない点に注意が必要です。ヘルメットや安全ベストも熱のこもりを助けるため、基準値だけで判断せず、服装・保護具の影響を考慮してください。
暑熱順化していない人は基準を厳しめに
熱への順化には連続1週間以上の暑熱環境への曝露が望ましいとされています。新規採用者には計画的な順化プログラムを実施し、GW明け・梅雨明け直後・休み明けの作業者は未順化者として基準値を厳しく適用してください。
単独作業は避ける
やむを得ず暑熱環境で作業する場合、単独作業を避け、周囲の人が異変に気づける体制を整えることが望ましいとされています。バディ制・定時連絡・巡視を組み合わせましょう。
作業を中止するだけでなく、暑さを下げる設備も必要
作業中止の判断とあわせて、WBGTを下げる環境改善もセットで整えます。
工場扇・ミスト発生機で通風・冷却
厚生労働省の基本対策要綱では、高温多湿の作業場所に適度な通風または冷房設備を設けること、屋外では簡易な屋根で直射日光や照り返しを遮ることが示されています。工場扇で空気を動かし、ミスト発生機で体感温度を下げる対策が有効です。
屋外では日陰・クーラーテントを設置
屋外作業では、日陰やクーラーテントで休憩スペースを確保し、作業中止時にも体を冷やせる環境を用意します。近くに冷房や日陰の休憩場所があることが、中止判断を実行可能にする前提条件です。
作業場所や休憩所の広さ・電源条件に合わせて、据置・壁掛・ハンガー・スタンド・ミストを選びましょう。
休憩所づくりが作業中止判断を支える
涼しい休憩場所がなければ、中止しても作業者が回復できません。
涼しい休憩場所がないと中止しても回復できない
厚生労働省の基本対策要綱では、近くに冷房や日陰の休憩場所を設けること、身体を冷やす物品、水分塩分補給の備品を整備することが示されています。作業中止の判断が機能するかどうかは、休憩環境の整備にかかっています。
冷たい飲料をすぐ飲めるように
コードレス冷温庫や大容量キーパーで、冷たい水・経口補水液を常備します。のどが渇く前の定期的な補給を促し、管理者が確認表や巡視で摂取状況を確認することが望ましいとされています。
横になれるスペース・身体冷却用品・飲料・塩分補給品
体調不良者が横になれるスペース、冷却タオルや保冷剤などの身体冷却用品、飲料・塩分補給品を休憩所にまとめて配置します。設置場所と使い方は朝礼や掲示で全員に周知しましょう。
作業者個人の冷却装備も準備する
冷却ベスト・空調服は作業継続の「補助」であり、中止判断の代替ではありません。
冷却ベスト・空調服インナーは「作業継続の補助」であり中止判断の代替ではない
冷却ベストや空調服インナーは、作業中の身体負荷を軽減する補助対策です。装備の有無に関わらず、基準値超過時・体調不良時は作業短縮・休憩・中止を判断してください。「冷却ベストがあれば中止しなくてよい」という誤解は危険です。
屋外作業・倉庫・警備・イベント設営・農作業での活用
屋外の建設現場、空調の届きにくい倉庫、長時間立ち作業の警備・イベント設営、畑作業などでは、冷却ベストや空調服インナーが負担軽減の補助として使われます。WBGT管理・休憩・水分塩分補給と併用してください。
水分・塩分・プレクーリング用品を現場に置く
自覚症状がなくても脱水が進行することがあるため、定期的な補給と確認が必要です。
厚生労働省の基本対策要綱では、自覚症状がなくても脱水が進行することがあるため、作業前後と作業中に定期的に水分・塩分を摂取し、管理者が確認表や巡視で徹底することが示されています。
カリカリ梅（塩分補給）
アイススラリー（プレクーリング）
アイススラリーは作業前後・休憩時のプレクーリング（あらかじめ体を冷やすこと）に使いやすい飲料です。熱中症を完全に防ぐものではないため、WBGT管理・休憩・冷却装備と組み合わせて活用してください。作り方の参考動画：YouTube（アイススラリー作り方）／YouTube（アイススラリー活用）
作業中止を伝える朝礼・現場掲示文例
WBGT値と体調不良の両方を基準に、やさしい日本語で周知します。
朝礼での伝え方（例文）
おはようございます。本日の作業前に、WBGT（暑さ指数）を測定しました。現在の値は○○℃です。作業内容は「中程度代謝率」に該当するため、基準値は28℃（暑熱順化済み）／26℃（未順化）です。
WBGT値が基準を超えた場合や、体調不良者が出た場合は、作業短縮または中止します。無理に続けないでください。頭痛・めまい・吐き気・「いつもと違う」感じがしたら、すぐに作業を止めて職長（安全担当）に報告してください。
休憩は○○のテント下です。水と塩分は○○にあります。外国人の方もわかるように、休憩場所と報告先をもう一度確認します。本日も安全第一でお願いします。
現場掲示文例
【熱中症 作業中止基準】
① 作業前・各休憩後にWBGTを測定し、掲示板に記入する
② 作業強度別の基準値を超えたら、休憩追加・作業短縮を行う
③ 基準値を大幅に超えたら、原則として作業を中止する
④ 体調不良（頭痛・めまい・吐き気・ふらつき等）が出たら、WBGTに関係なく作業を止め、涼しい場所で休む
⑤ 改善しない場合は119番（救急）に電話する
報告先：職長 ○○（内線○○）／安全担当 ○○（携帯○○）
現場責任者向けチェックリスト
作業中止基準を「形だけ」で終わらせないための確認項目です。
| 項目 | 確認内容 |
|---|---|
| WBGT計測 | 作業場所ごとに測定し、朝礼前・休憩後に記録・共有する |
| 基準値確認 | 作業強度別のWBGT基準値表を現場に掲示し、誰が見ても判断できるようにする |
| 作業中止基準 | 判断フロー・休憩時間目安・体調不良時の離脱ルールを文書化する |
| 休憩場所 | 冷房・日陰・テントなど涼しく休める場所を確保する |
| 送風・冷却 | 工場扇・ミスト・冷却用品で作業環境と休憩環境を改善する |
| 飲料 | 冷たい水・経口補水液を常備し、のどが渇く前の補給を徹底する |
| 塩分補給 | カリカリ梅・塩分タブレット等を休憩所に配置する |
| 体調確認 | 巡視・声かけ・摂取確認で異変を早期に見つける |
| 緊急対応 | 離脱・身体冷却・救急要請の手順と連絡先を周知する |
| 周知 | 朝礼・掲示・外国人作業者向け資料でルールを全員に伝える |
よくある誤解
作業中止判断で現場に起きやすい誤解を整理します。
「WBGT31℃未満なら作業してよい」は誤解
31℃は危険度が高い目安ですが、作業強度によってはそれより低いWBGTでも危険です。高代謝率作業では順化者でも26℃、未順化者では23℃が基準値の目安とされています。作業内容と順化状態を必ず確認してください。
「空調服や冷却ベストがあれば中止しなくてよい」は誤解
冷却装備はあくまで補助対策です。基準値を大幅に超える場合や体調不良時は、装備の有無に関わらず作業短縮・休憩・中止を判断する必要があります。
「屋内だから大丈夫」は誤解
工場・倉庫・厨房など屋内でも、熱源・高湿度・風通しの悪さ・輻射熱によりWBGTが高くなることがあります。屋外か屋内かではなく、実測したWBGTと作業強度で判断してください。
「本人が大丈夫と言えば続けてよい」は誤解
熱中症では本人が不調を自覚しにくいことがあります。本人の申告だけに頼らず、巡視・声かけ・水分塩分の摂取確認を行い、周囲の人が異変に気づける体制を整えましょう。
まとめ
熱中症の作業中止基準は、気温の数字だけで決められるものではありません。WBGTを実測し、作業強度別の基準値と照らし、必要なら作業を止め、体調不良者を冷却し、判断ルールを現場全員で共有する——「測る・比べる・止める・冷やす・共有する」の流れを運用に落とし込むことが大切です。計測器・工場扇・休憩所備品・冷却装備・補給品を整え、朝礼や掲示で周知し、形だけの対策で終わらせない現場づくりを進めましょう。
よくある質問
Q. 熱中症の作業中止基準は何度ですか？
一律の温度で決まっているわけではなく、WBGT値・作業強度・暑熱順化の有無・服装・体調を総合して判断します。厚生労働省の基本対策要綱では、WBGT基準値を大幅に超える場合は原則として作業を行わないことが示されています。法律上「何度で中止」という明文規定はなく、基準値・休憩時間はあくまで厚労省・環境省の推奨・目安です。実際の判断は現場条件・元請方針・社内ルール・最新の公的情報に従ってください。
Q. WBGT31℃なら必ず作業中止ですか？
31℃は危険度が高い目安ですが、作業強度によってはそれより低いWBGTでも危険とされています。例えば高代謝率の作業では、暑熱順化した作業者でも基準値26℃、順化していない作業者では23℃が目安とされています。重作業や未順化者・高齢者・持病のある人がいる場合は、より厳しく判断する必要があります。
Q. 作業中止の前にできる対策はありますか？
作業中止に至る前に、WBGTを下げる対策（簡易屋根・通風・ミスト・工場扇）、作業時間の短縮、休憩の追加、低強度作業への変更、より低いWBGTの場所への移動、冷却ベストや空調服インナーによる身体冷却、水分・塩分補給の徹底などが検討されます。ただし冷却装備があっても基準を大幅に超える場合や体調不良時は、作業短縮・休憩・中止を判断することが重要です。
Q. 作業者が体調不良を訴えたらどうすべきですか？
WBGTの数値に関わらず、作業からの離脱、涼しい場所への移動、身体の冷却、水分・塩分補給（自力で飲める場合）、必要時の医師の診察や救急要請（119）を優先します。2025年6月施行の改正労働安全衛生規則では、作業離脱・身体冷却・必要時医師の診察処置・緊急連絡網の手順作成と周知が求められているとされています。
Q. 作業中止基準を社内ルール化するには何が必要ですか？
WBGT計測のルール（いつ・どこで・誰が測るか）、作業強度別の基準値表、休憩時間の目安、判断フロー、体調不良時の報告体制、緊急連絡先、休憩所の備品リスト、朝礼や掲示での周知がセットで必要です。測る・比べる・止める・冷やす・共有する、という流れを文書化し、現場全員が同じ情報を持てるようにすることが大切です。
作業中止基準を現場で運用するなら、計測・冷却・休憩所備品をまとめて準備しませんか？
熱中症の作業中止判断には、WBGT計による暑さの見える化、工場扇やミストによる作業環境の改善、冷却ベスト・空調服インナーによる身体冷却、コードレス冷温庫や大容量キーパーによる水分補給体制、カリカリ梅やアイススラリーなどの補給品が役立ちます。現場の作業中止基準を形だけで終わらせないために、必要な熱中症対策用品をまとめて確認しておきましょう。
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