義務化対応ガイド
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【2026年版】熱中症対策の義務化で会社は何をする?必要な備品・手順・周知をわかりやすく解説

2025年6月1日から、職場における熱中症対策が強化され、会社には熱中症のおそれがある作業者を早期に見つけ、すぐに対応できる体制づくりが求められるようになりました。

「会社として何を準備すればいいの?」「WBGT計やポスターを用意すれば大丈夫?」「工場や建設現場だけでなく、倉庫やイベント現場も関係ある?」と迷われる担当者の方も多いはずです。

結論からお伝えすると、熱中症対策の義務化で会社がまず行うべきことは、「体制・手順・周知」を整えたうえで、現場に必要な備品を準備することです。

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この記事で分かること

  • 2025年6月から強化された熱中症対策の基本
  • 対象となる作業・現場の基準
  • 会社がやるべきこと5つ(体制・手順・周知・備品)
  • 備品チェックリストと業種別の対策ポイント
  • 現場でやりがちな失敗とその回避法
  • 社内ルールに入れておきたい項目
  • 「測る・冷やす・休む・補給する・知らせる」の整理方法
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この記事で紹介する主な対策用品

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会社の熱中症対策で朝礼を行う安全管理担当者と作業員

熱中症対策の義務化とは?まず会社が知っておくべき基本

2025年6月1日から職場の熱中症対策が強化され、熱中症の早期発見と重篤化防止のために、報告体制・対応手順・関係者への周知の3つが義務化されました。

熱中症対策の義務化というと、「冷却グッズを買う」「ポスターを貼る」といった備品の準備をイメージされるかもしれません。もちろん備品の準備も大切ですが、今回の義務化で特に重要なのは、熱中症のおそれがある人を早く見つけ、迷わず対応できる仕組みを会社として整えることです。

誰へ報告するのか、どこで休ませるのか、どのように身体を冷やすのか、どのタイミングで医療機関や救急搬送につなげるのか、緊急連絡先や搬送先はどこかを、事前に決めておく必要があります

1📞

報告体制の整備

本人・周囲が異変に気づいた時、誰にどう報告するかを決める

2📋

対応手順の作成

悪化を防ぐための具体的な手順を文書化する

3📢

関係者への周知

決めた内容を現場の全員が知っている状態にする

対象になる作業は?会社・現場で確認すべき基準

WBGT28度以上または気温31度以上の作業場で、継続1時間以上または1日4時間超の作業が見込まれる場合が対象です。

屋外作業現場でWBGT計を確認する安全管理担当者

対象となる作業環境の条件

  • 条件1:WBGT28度以上、または気温31度以上
  • 条件2:継続して1時間以上の作業
  • または:1日あたり4時間を超える作業

対象になりやすい現場の例

  • ・建設現場・土木工事現場
  • ・工場・倉庫・物流センター
  • ・屋外イベント会場・駐車場誘導
  • ・警備業務・農作業・造園作業
  • ・体育館・厨房・バックヤード等

熱中症対策というと炎天下の建設現場をイメージしがちですが、屋内作業でも注意が必要です。空調が効きにくい工場、熱がこもりやすい倉庫、厨房、バックヤード、体育館なども対象になる可能性があります。「屋外か屋内か」だけで判断せず、現場ごとに暑さ指数や作業時間、作業内容を確認することが大切です。

会社がやるべきことは大きく5つ

熱中症対策の義務化で会社が取り組むべきことを、実務的な順序で5つに整理しました。

1🌡️

現場の暑さリスクを確認する

WBGT計や温湿度計で、感覚ではなく数値で暑さを把握します。複数箇所で測定し、見える場所に掲示することで周知にもつながります。

2📞

報告体制を決める

本人の自覚症状だけでなく、周囲の人が異変に気づいた時にも、誰にどう報告するかを決めます。協力会社や派遣・アルバイトにも伝わる体制が必要です。

3📋

悪化を防ぐ対応手順を作る

作業からの離脱、涼しい場所への移動、身体の冷却、水分・塩分補給、医療機関への連絡、緊急搬送先まで、迷わず動ける手順を整えます。

4📢

作業者・関係者へ周知する

決めた手順は「作るだけ」では機能しません。朝礼、掲示物、ポスター、チェックリストなどで、現場の全員が知っている状態にします。

5📦

現場で使う備品をそろえる

WBGT計、冷却用品、休憩所、補給用品、掲示物など、ルールを実行するための備品を準備します。「測る・冷やす・休む・補給する・知らせる」の5分類で整理すると漏れを防げます。

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会社の熱中症対策で用意したい備品チェックリスト

備品は「測る・冷やす・休む・補給する・知らせる・備える」の6分類で整理すると、準備漏れを防ぎやすくなります。

熱中症対策用品チェックリスト
分類目的代表的な備品対象になりやすい現場
🌡️ 測る暑さリスクを把握するWBGT計・温湿度計工場・倉庫・屋外作業
🧊 冷やす体温上昇を抑える冷却ベスト・冷却タオル・保冷剤建設現場・工場・警備
休む涼しい休憩場所を作るテント・日よけ・工業扇・ミスト屋外現場・イベント
💧 補給する水分・塩分不足を防ぐ塩分タブレット・スポーツドリンク全現場
📋 知らせる注意喚起・周知を行うポスター・標識・掲示物休憩所・出入口・作業場
🚑 備える万一の初期対応救急用品・冷却用品全現場

備品は用意して終わりではありません。塩分タブレットが切れていないか、保冷剤が冷えているか、WBGT計が正しく使える状態か、ポスターが見える場所に掲示されているかなど、運用面まで確認することが大切です。特に複数拠点がある会社では、現場ごとに必要な備品リストを作成し、毎年の暑くなる前に点検しておくと安心です。

業種・現場別に見る熱中症対策のポイント

業種によって暑さのリスク要因が異なります。自社現場の特性に合わせた対策を考えることが大切です。

熱中症対策で会社がやりがちな失敗

「対策している」つもりでも、運用まで落とし込めていない失敗パターンが多くあります。事前に確認しておきましょう。

🌡️

WBGT計を買っただけで運用していない

測定する時間、場所、記録方法、基準を超えたときの対応が決まっていないと、せっかくの備品が活かされません。「いつ・誰が・どう使うか」までセットで決めることが大切です。

📋

ポスターを貼っているだけで手順が決まっていない

注意喚起は大切ですが、報告先や緊急時対応が曖昧では不十分です。掲示物と手順書は両輪で考えましょう。

💧

水分補給を「各自判断」にしている

個人任せにすると、忙しさで補給を忘れる人が出ます。定期的な声かけや、補給タイミングの設定が必要です。

休憩場所が暑い

休憩所が直射日光下、風通しが悪い、冷却設備がない場合、十分な休憩にならず本来の目的を果たせません。休憩環境の整備こそが本当の対策です。

👥

社員には伝えているが、協力会社や短期スタッフに伝わっていない

現場に入る全員が同じ情報を共有していないと、報告や対応が遅れます。協力会社・派遣・アルバイトを含めた周知体制が必要です。

熱中症対策の社内ルールに入れておきたい項目

手順書やマニュアルに入れておくことで、誰が対応しても同じ水準で動ける体制が作れます。

  • 対象となる作業・現場
  • WBGT・気温の確認方法と頻度
  • 報告先・担当者の連絡先
  • 体調不良者を見つけたときの対応手順
  • 作業中止・休憩判断の基準
  • 冷却用品の設置場所
  • 水分・塩分補給のルール(タイミング・場所)
  • 緊急連絡先(社内・救急)
  • 医療機関・搬送先候補
  • 作業者への周知方法(朝礼・掲示・配布物)
  • 備品の点検・補充担当者

「測る・冷やす・休む・補給する・知らせる」で整理すると準備しやすい

備品と対策を5つの分類で整理すると、準備漏れを防げます。各分類の代表商品と関連商品をまとめました。

現場の熱中症対策休憩所

よくある質問

Q. 熱中症対策の義務化で、会社は何をすればいいですか?

まずは対象となる作業・現場を確認し、熱中症のおそれがある人を早期に見つける報告体制、悪化を防ぐ対応手順、関係者への周知を整えることが重要です。そのうえで、WBGT計、冷却用品、休憩所、塩分補給用品、掲示物など、現場で使う備品を準備します。

Q. WBGT計は必ず必要ですか?

暑さリスクを把握するうえで、WBGT計は非常に重要な備品です。気温だけでは熱中症リスクを判断しにくいため、WBGT値を確認できる環境を整えておくと、現場での判断や周知に役立ちます。

Q. ポスターや標識を貼るだけで義務化対応になりますか?

ポスターや標識は周知・注意喚起に役立ちますが、それだけで十分とはいえません。報告体制や対応手順を決め、作業者に周知し、実際に対応できる備品や休憩環境を整えることが大切です。

Q. 屋内作業でも熱中症対策は必要ですか?

必要です。工場、倉庫、厨房、バックヤード、体育館などは、屋内でも高温多湿になりやすく、熱中症リスクがあります。屋外か屋内かではなく、暑さ指数や作業時間、作業内容で判断することが大切です。

Q. 小規模な会社でも対応が必要ですか?

会社の規模に関係なく、対象となる作業がある場合は対応が必要です。まずは自社の作業環境を確認し、体制・手順・周知を整えるところから始めるとよいでしょう。

Q. 熱中症対策用品は何からそろえるべきですか?

まずは、暑さを把握するWBGT計、体を冷やす冷却用品、水分・塩分補給用品、休憩所づくりに使うテントや工業扇、周知用のポスター・標識を優先して検討すると整理しやすいです。

Q. 対象となる作業の基準は何ですか?

WBGT28度以上または気温31度以上の作業場で、継続して1時間以上、または1日あたり4時間を超える作業が見込まれる場合が対象として整理されています。詳細は所轄労働基準監督署等で最新情報をご確認ください。

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まとめ|会社の熱中症対策は、体制づくりと備品準備をセットで進めよう

熱中症対策の義務化では、体制・手順・周知を整えたうえで、現場で使える備品を準備することが大切です。

  • 2025年6月から、報告体制・対応手順・関係者への周知の3つが義務化された
  • 対象はWBGT28度以上または気温31度以上で一定時間以上作業が見込まれる現場(屋内も含む)
  • 会社がやるべきことは「確認→報告体制→手順→周知→備品」の5ステップ
  • 備品は「測る・冷やす・休む・補給する・知らせる」の5分類で準備漏れを防ぐ
  • 備品を買って終わりではなく、誰がどう使うかまで決めることが重要
  • 現場ごとの状況に応じて、所轄労働基準監督署等で最新情報を確認する

本記事は、法人・事業所向けに職場の熱中症対策の考え方や関連用品の選定ポイントを整理した一般的な情報提供です。法令の内容は変更される場合があります。最新情報および具体的な対応については、所轄労働基準監督署・社内安全衛生担当者・産業医等にご確認ください。

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